En el buen camino

     A punto de acabar esta segunda legislatura sindical, nos toca vivir los momentos sindicales mas duros sin lugar a dudas desde que comenzamos hace 8 años, debido principalmente a las medidas aplicadas por este gobierno a través de la reforma laboral, lo que obliga mas que nunca a que los que representamos a los trabajadores y defendemos sus derechos laborales debemos estar lo mas preparados posible y contar con el apoyo incondicional de los trabajadores para demostrar nuestra fortaleza y unidad.

     Suerte que la unidad de acción entre los sindicatos y los trabajadores en Trambaix nunca ha quedado en entredicho y ha facilitado hasta el momento el poder seguir saliendo todas/os juntos de los problemas que van surgiendo, como por ejemplo el intento por diezmar la plantilla de conductores que no se pudo llevar a cabo gracias a la solidaridad de todos los trabajadores y trabajadoras de Trambaix.

     Ahora se presentan nuevos peligros para los trabajadores en materia salarial con un intento por parte de la patronal del transporte por abaratar los salarios de los trabajadores mediante la reducción de las tablas salariales que llevan pendiente de firma desde enero de este año y que se niegan a reconocer los aumentos firmados ne convenio. Pero no solo esta el peligro en lo salarial, sino que también en la afectación que puede tener en nuestro día a día la reforma laboral y por eso tenemos que actuar y pronto.

     En UGT Trambaix sabemos lo que tenemos que hacer y trabajaremos para hacerlo realidad si recibimos vuestro apoyo dentro de aproximadamente dos meses en las próximas elecciones sindicales y obtenemos un amplio respaldo en las urnas que nos haga crecer y nos permita llevar a cabo nuestro próximo objetivo y mayor reto hasta ahora, intentar hacer realidad el Convenio Colectivo del Transporte de Viajeros por Tranvía de Trambaix y Trambesós.

      Tenemos una total determinación por conseguirlo y sabemos lo que quieren los trabajadores y las trabajadoras. Un convenio en el que se reconozcan las funciones de las distintas categorías profesionales que componen nuestra plantilla, que sea un convenio negociado y una transición hablada y consensuada con la Empresa en la que ante todo se de estabilidad a nuestras condiciones laborales y sociales, donde de una vez por todas no se hable de autobuses ni autocares, sino de tranvías y para esto necesitamos una total implicación como es habitual en estos casos del sindicato mayoritario del transporte de viajeros de Cataluña, UGT.

     Queremos tener una sección sindical fuerte, con formación y representación en todos los órganos de decisión en los que tenga algo que ver el tranvía de Barcelona y sus trabajadores y para eso actualmente tenemos representación en el Comité Nacional del Transporte de UGT, en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de la Provincia de Barcelona y en todos aquellos foros en los que entendemos necesario e imprescindible que se escuche la voz de los trabajadores de Trambaix y Trambesós.

     Tenemos confianza en vosotras/os y en nosotros mismos para poder llevar a cabo este desafío que es vital para poder tener una garantía de futuro laboral y los que ya lleváis tiempo confiando en nosotros, sabéis que nunca hemos adquirido un compromiso de trabajar en algo que no sepamos que se puede conseguir y que es factible con la ayuda de todos, partiendo como requisito imprescindible, del apoyo incondicional y total soporte de la Dirección del Sector del Transporte de Viajeros de Cataluña de la UGT para llevar a cabo las negociaciones de este convenio de los trabajadores del tranvía.  Para los que en otras ocasiones no habíais confiado en nosotros a la hora de pasar por las urnas, pediros que analicéis fríamente nuestra manera de trabajar y como lo hemos hecho hasta ahora, priorizando en todo momento en la estabilidad laboral y crecimiento económico solido, mejorando mas si cabe con la incorporación de los últimos delegados que han dado muestras ejemplares de trabajo y dedicación hacia las necesidades de los trabajadores del tranvía.

Tu confianza es nuestra fuerza.

Nuestros derechos no se regalan

Nunca, jamas hemos tenido tantos motivos los trabajadores y trabajadoras de este país para ir a la huelga como el próximo 29 de marzo, para luchar contra una reforma que hiere de muerte los derechos laborales de absolutamente todos los ciudadanos españoles y catalanes. Y decimos absolutamente todos los ciudadanos porque no se queda ninguno al margen de los efectos de este virus llamado reforma laboral que no sea un empresario.

Es una reforma que no deja nada al azar en cuanto a recorte de derechos, puesto que ataca a todos los colectivos, sector privado, sector público, jóvenes, mujeres, desempleados, incluso a jubilaciones y a nuestros hijos a la hora se acceder al mercado laboral, ya que lo convierte en un mercado precario en el que pueden estar de aprendices hasta los 30 años con un sueldo mínimo que les impiden poder independizarse y tener su propia vida.

Encarece los salários gravemente y esto no solo afecta a nuestro poder adquisitivo y nivel de vida actual, sino a las futuras pensiones que percibamos. Los desempleados de larga duración dificilmente podrán conseguir un empleo puesto que esta reforma prima a los empresarios que contratan a desempleados que estén percibiendo una prestación por desempleo, excluyendo al resto y marginándolos. Suprime derechos de las mujeres trabajadoras, derechos que han conseguido tras muchos años de lucha que en la mayoría de casos están relacionados con la maternidad. Facilita el despido y cuando se creen puestos de trabajo serán en precario para jóvenes, sin apenas derechos laborales, convirtiéndoles de esta forma en presa fácil de la avaricia de los empresarios. Ataca gravemente al sector público, mutilando los derechos laborales y salariales independientemente del colectivo al que pertenezcan. Y en nuestro sector privado es donde mas se va a notar esta reforma que pretende fulminar nuestro derecho a la negociación colectiva, permitiendo decidir al empresario si negocia o no negocia el convenio, ya sea colectivo sectorial o convenio privado. También permite al empresario cumplir o no cumplir con lo pactado, pudiéndose descolgar del convenio con solo dos trimestres de bajada de beneficios y con tres, le permite despedir con solo 12 días por año con tope de doce mensualidades y los 8 días por año restantes a FOGASA al cabo de mas de un año de espera. Tampoco acepta esta lesiva reforma que un trabajador o trabajadora enferme, e interpreta que con 9 o mas días de ausencia, sea o no justificada, ya no es útil para el empresario y por lo tanto lo puede despedir objetivamente.

Y estos solo son unos pocos ejemplos de los muchos retrocesos que han sufrido nuestros derechos con esta reforma laboral, por eso debe tener una respuesta y no solo de los sindicatos, sino de la sociedad en general, ya que las medidas de los gobiernos de derechas de Cataluña y España atacan a todas y todos los ciudadanos para beneficio de unos pocos. Debido a este ataque masivo a los ciudadanos, mas de 2.700 Comités de Empresa solo en Catalunya se han adherido a la convocatoria de huelga y cientos de asociaciones no han dudado ni un instante en unirse a la protesta.

Como decíamos antes, no solo son los sindicatos UGT y CC.OO. los convocantes, sino también los son los sindicatos CGT, CNT,CIG, CUT, Huste, SOA, etc, multitud de partidos políticos y hasta nuestros abuelos los iaioflautas que se les revuelven las tripas de ver como les roban a sus hijos y a sus nietos los derechos que tanto esfuerzo les ha costado conseguir a ellos durante su vida laboral.

No cabe duda, debemos ir a la huelga. Siempre son importantes pero esta es la mas importante de nuestra vida laboral hasta ahora y creo que nadie querrá el día de mañana mirar hacia atrás con vergüenza sabiendo que podría haber luchado y no lo hizo, para intentar evitar que sus derechos laborales y los de sus hijos no fuesen suprimidos para siempre.

Por tus derechos, el 29 haz huelga.

Un paso hacia adelante

Han pasado ocho años y la imagen panorámica de nuestra empresa ha cambiado totalmente, dejando atrás esa visión de una plantilla de trabajadores y trabajadoras que con mucho esfuerzo, sacrificio y grandes dosis de improvisación, sacaban adelante un nuevo proyecto de tranvía en Barcelona enfrentándose a nuevos retos cada día, solucionando los problemas sobre la marcha con mas buena intención que acierto.

Pero esto ha cambiado a día de hoy y nos encontramos con dos plantillas fuertes, profesionales y que saben quienes son y hacia donde van, que entre las dos explotaciones suman unos 210 trabajadores con aproximadamente 100 afiliados de UGT, respaldadas por dos comités de empresa de los cuales 11 delegados son de UGT (6 en Baix y 5 en Besós) y eso nos asegura un peso especifico en el principal sindicato de transporte de viajeros de Cataluña, abriéndonos puertas que de otro modo nos seria muy difícil traspasarlas y ahora es el momento de empezar a traspasar otra puerta y quizás la mas importante.

Con la nueva reforma laboral, como ya muchos de vosotros sabréis, el mismo convenio colectivo sectorial que hasta ahora nos aportaba unas garantías y unos derechos conjuntos con otros trabajadores de otras empresas, ha dejado de tener la importancia y trascendencia que tenia para pasar a ser un no sabemos que y un sabemos hacia donde, y con este manual, los trabajadores y trabajadoras del tranvía de Barcelona no podemos ni queremos construir nuestro futuro.

Desde UGT Trambaix y Trambesós ya hemos dado el primer paso para el cambio a través de la Conferencia del Sector de Viajeros, impulsando una iniciativa para la creación de un nuevo convenio sectorial que regule por separado a las empresas de transporte regular y las de transporte discrecional y de esta manera, dando mejor y mayor cobertura a las necesidades de los trabajadores de cada sector, se podrán garantizar derechos específicos de cada una de las actividades desarrolladas en las empresas dedicadas al transporte de viajeros. La otra variante que se propuso desde Trambaix-Trambesós en la conferencia sectorial ante los responsables sectoriales de Cataluña y Barcelona y el Secretario General de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de la UGT de Cataluña, Joan Moreno, fue que los trabajadores del tranvía de Barcelona prosiguieran su camino de futuro en solitario con la creación de un convenio propio de regulación única y exclusivamente de los trabajadores y trabajadoras del tranvía, que garantizase una mejor cobertura de nuestros derechos y garantías, debido principalmente al desarrollo de unas funciones laborales diferentes a las del resto de los trabajadores del sector de viajeros y que necesitan ser abordadas de manera especifica.

Son tiempos difíciles, lo sabemos, pero en estos tiempos dificiles es cuando hay que tomar decisiones y ser fuertes para que por culpa de no reaccionar a tiempo, el día de mañana no seamos arrastrados al pozo de los inmovilistas y conformistas y de esta manera no solo perder lo que hemos conseguido hasta el momento, sino también perder la oportunidad de seguir creciendo junto a la empresa sin tener que compartir conflictos derivados de las necesidades ya no solo de otras empresas, sino también de otras actividades.

La dictadura del miedo

Son tiempos difíciles para el trabajador asalariado después de una reforma laboral que dota únicamente de garantías a los empresarios, para a través del miedo al despido, despojar poco a poco o mucho a mucho, de los derechos laborales de sus trabajadores, llegando a cotas similares a las que teníamos en épocas dictatoriales.

No cabe duda que esta reforma laboral marcará un antes y un después para los trabajadores tal y como anticipaba el Partido Popular poco después de su llegada al poder, pues favoreciendo el despido único con 20 días para todos y todas a través de ERES impuestos unilateralmente sin necesidad de negociarlos con los representantes de los trabajadores, eliminando la negociación colectiva para poner a los pies de los empresarios las condiciones laborales de los trabajadores de la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, forzando una bajada general de los salarios y la creación de contratos laborales que condenan a nuestra juventud a la precariedad indefinida, propiciará que sean estas herramientas impulsadas por el gobierno popular las que  destruyan el futuro y las esperanzas de millones de ciudadanos de este país.

El Gobierno de España y Cataluña, ebrio de poder, ya no se detiene ante nada ni nadie y se atreve a amenazar con atentar próximamente contra uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, el derecho a la huelga. Si esto finalmente ocurre y se suma al resto de medidas impuestas que convierte al trabajador en poco menos que un esclavo de los deseos de su Patrón, la única salida que nos queda a los ciudadanos es la de tomar las calles y revelarnos contra una derecha traidora con los derechos de los trabajadores.

No te quedes en casa, sal a la calle, manifiéstate y hazte oír para que el día de mañana tus hijos tengan una oportunidad laboral distinta a la que pretende esta derecha impositiva a través de decretazos que asesinan la ilusión y el futuro de los trabajadores y trabajadoras catalanas y españolas.

MANIFIESTO DE LA SECC. SINDICAL UGT TRAMBAIX

En relación a la presentación por parte de la Dirección de Trambaix y Trambesós de medidas de ajuste presupuestario demandadas por la ATM para las plantillas de trabajadores de ambas empresas que incluyen la supresión de 15 puestos de trabajo entre ambas explotaciones, la Secc. Sindical de UGT Trambaix se manifiesta en los siguientes términos:

• UGT Trambaix se opone enérgicamente al despido o no renovación de ningún trabajador o trabajadora de una empresa que hasta el momento es rentable y funciona de forma ejemplar gracias a la dedicación y  profesionalidad de sus trabajadores y trabajadoras.

• Esta sección sindical rechaza cualquier medida por parte de la Dirección de la Empresa que suponga una perdida de poder adquisitivo para la plantilla de trabajadores y en todo caso, si existiese, debería ser en forma y modo lógico y coherente y con carácter temporal y recuperable, condicionado a la salvaguarda de la totalidad de los contratos de trabajo existentes.

• Encontramos igualmente inaceptable que el peso de las necesidades de recorte de la ATM recaiga única y exclusivamente en las condiciones sociales y salariales de los trabajadores, ya que en las situaciones de beneficios, en ningún caso han aceptado que parte de estos vayan a parar a los trabajadores.

• La Secc. Sindical de UGT en Trambaix quiere manifestar por el bien de los intereses de los trabajadores del tranvía de Barcelona, la necesidad de un buen entendimiento y coordinación entre los Comités de Empresa de Trambaix y Trambesós para garantizar los derechos laborales de los trabajadores.

                                                                                Sección Sindical de UGT Trambaix

Primero los ciudadanos

El pasado miércoles día 1 de febrero, la dirección de Trambaix y Trambesós convocó a la representación de los trabajadores de ambos centros para  comunicarles que la ATM, en su política de abaratamiento de costes a cualquier precio, solicitaba a la dirección de la empresa el mayor esfuerzo de todo el transporte de viajeros de la provincia de Barcelona en servicios de transporte a los ciudadanos y en despidos de trabajadores.

La Dirección de la Empresa, dejando a un lado las repercusiones que ocasionan esta demanda en sus trabajadores y clientes, acepta la modificación del contrato por parte de la ATM y sin ningún miramiento nos informa del despido del 14% de los conductores de Trambaix y Trambesós, reduciendo el servicio a unos ciudadanos que han visto escandalosamente aumentado el precio de su titulo de transporte, además de incumplir las promesas sobre estabilidad de empleo a cambio de ajustados salarios realizadas a sus trabajadores cuando apostaron por formar parte de la plantilla del tranvía de Barcelona, en algunos casos, incluso abandonando sus anteriores puestos de trabajo.

La UGT en Trambaix y Trambesós no puede entender que el tranvía mas eficiente y rentable de España y uno de los mas rentables y eficientes de Europa,  tenga que reducir considerablemente su servicio a los ciudadanos, despida a sus trabajadores y de esta manera pase de la élite del transporte de viajeros, a ser uno mas de los medios de transporte que existen hoy en día.

Por nuestra parte, desde la UGT en Trambaix y Trambesós y en el sector de Viajeros de  la UGT de Catalunya, tal y como ya se ha anunciado, nos parece inaceptable y nos opondremos a cualquier recorte de este servicio a los ciudadanos y al continuo aumento de despidos en el sector del transporte y servicios a la ciudadanía, en una imparable política de ahorro de costes basada en la supresión de puestos de trabajo.

Manifestacón contra los recortes

El próximo 28 de enero tenemos una cita con nuestro futuro y el de nuestros hijos, cita a la que no podemos faltar para luchar contra unas medidas de presión , tanto a nivel económico, como social y laboral que están resultando insoportables para la mayoría de la población de Cataluña.

Los recortes a los que nos están intentando someter a la población catalana, comenzaron dando la impresión de que tan solo iban a perjudicar a los funcionarios públicos, pero poco a poco se han ido extendiendo a trabajadores privados que trabajan para la administración pública y en breve afectará a buen seguro a la totalidad de la población activa, incluido el tranvía de Barcelona.

Todos estamos afectados, unos por salario, otros por condiciones laborales y el resto de la población por el pago de unos impuestos realmente abusivos a cambio de unos servicios públicos mas dignos de un país subdesarrollado que de una de las principales potencias europea.

Por eso no debemos quedarnos en casa el sábado día 28 e ir a la manifestación que han convocado más de 200 asociaciones (entre ellas UGT) contra los recortes que se están llevando a cabo. A buen seguro será un éxito de concentración y los trabajadores del Tram vamos a estar allí para contribuir a ese éxito.

El lugar de la concentración de los trabajadores de Trambaix será en Ronda Universidad nº22 (frente al edificio de mutua madrileña).

No faltéis, os esperamos a tod@s.