jueves, 21 de noviembre de 2013

Sociedad a medida

En esta ocasión , desde UGT en Trambaix, queremos resaltar el artículo de nuestro Secretario General Josep Maria Álvarez, en el que pone de manifiesto la creación por parte del Partido Popular en el gobierno, de un modelo de estado que favorece claramente a los intereses de unos pocos, que silencia mediante la represión y el miedo al ciudadano y nos conduce sin resistencia alguna a la sumisión y la resignación.

Código penal y clase social

A veces caemos en el error de pensar que la legalidad vigente no es el reflejo de un modelo de sociedad, de sus valores y de sus principios éticos y morales. Nos olvidamos, o nos hacen olvidar, que el conjunto de normas jurídicas que conforman nuestro sistema legal son la consecuencia del conflicto entre intereses complementarios o antagónicos; el resultado de un juego de mayorías sociales, protección de la singularidad y poderes fácticos. En todo caso, conviene no cometer la imprudencia de sacralizar las leyes, en la medida que deben estar sujetas a los cambios que la sociedad en su conjunto demande, a la evolución y las necesidades que deba afrontar un país y a su vigencia en relación con el interés general. Por lo tanto, no conviene desconectar el sistema legal del ejercicio del poder, democrático o no.
Y eso es precisamente lo que está haciendo el gobierno del Partido Popular. Intentar que sus reformas legales tengan una apariencia política, económica y ética aséptica. Cuando, en la realidad, los cambios que está introduciendo en el marco legal tienen una enorme profundidad ideológica y trascendencia social.
Éste es el caso del Proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana que ha impulsado el ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón. En aras de defender los derechos y las libertades de los ciudadanos, esta reforma implicará de aprobarse un férreo blindaje para los poderosos. Con su propuesta de nuevos tipos delictivos y de incremento de las penas económicas y carcelarias contra los que se manifiesten o graven imágenes de los cuerpos y fuerzas de seguridad, el Partido Popular está haciendo dos cosas. Por un lado, dotar al Estado de elementos legales para afrontar un creciente clima de conflictividad social fruto de sus políticas de desmantelamiento del Estado del Bienestar, merma de derechos sociales y laborales, y privatización de derechos. Y por otro lado, crear las condiciones a través de la legalidad para la configuración de una sociedad resignada, pasiva, que no asuma el riesgo que significa la lucha social por un futuro digno, cuando las puertas del diálogo y el pacto se cierran una detrás de otra.
Pero este proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana no es un cabo suelto. Forma parte de toda una estrategia política, económica y legal para desproveer a la ciudadanía de mecanismos de defensa jurídica que la ampare en sus derechos fundamentales. En esa misma dirección apuntaba la creación de tasas judiciales. El verdadero objetivo no es racionalizar el recurso a la justicia, sino disuadir por la vía de la penalización económica del uso de la justicia como servicio público esencial.
Es imposible no ver en todos estos cambios un sesgo de clase. El gobierno del Partido Popular está reformando el Código Penal desde unos supuestos de clase social. O dicho de otra manera, la derecha española está ajustando el Código Penal para ajustarlo a la necesidades de un Estado que, más que previsiblemente, tendrá que afrontar la reacción de una sociedad que se resiste a que le roben lo que es suyo y de una élite extractiva que quiere protegerse de ese conflicto asegurando sus privilegios, su patrimonio y su bienestar. Es esa élite la que pretende convertir, de la mano del Partido Popular, la seguridad pública en su servicio privado de seguridad.

Lo malo es que no se le pueden poner puertas al campo. Cuando una sociedad es capaz de identificar sus objetivos  -y la nuestra ya lo está haciendo- y es capaz de acumular la fuerza colectiva para perseguirlos -y la nuestra empieza a dar síntomas de estar en ello-, acaba consiguiendo que la norma se ajuste al interés general que representa. Tardaremos más o tardaremos menos, pero de nada le va a servir a esta minoría todopoderosa la reforma del Código Penal que el gobierno de Mariano Rajoy les sirve en bandeja.

Josep Maria Álvarez


Se puede decir mas alto pero desde luego no mas claro.
Hay que seguir luchando por nuestro estilo de sociedad, que no es ni mas ni menos que el que todos los trabajadores y trabajadoras queremos, y no aceptar bajo ningún concepto el impuesto por el PP a medida de una clase elitista minoritaria.

jueves, 25 de abril de 2013

El objetivo oculto

El 8 de julio de 2013.
     Este es el día que el gobierno del PP (no de los trabajadores y trabajadoras de este país)  ha tachado en el calendario para marcar un antes y un después en el destino de millones de ciudadanos a través de ese torpedo nuclear llamado "reforma laboral".

     Ese día no es la final de champions, ni la del mundial de formula 1, ni el día del trabajador, sino el día en que aproximadamente 3,5 millones de trabajadores españoles dejaran de tener convenio colectivo gracias a ese regalo de don Mariano Rajoy y sus secuaces, llamado reforma laboral.

     ¿Y porque dejan de tener convenio?  Por el fin de la ultraactividad  ¿Y que es la ultraactividad?  La ultraactividad significa que lo que se pacta en un convenio, mantiene su validez hasta que se pacta otro convenio y esto es lo que el partido que se auto-proclamaba el partido de los trabajadores, se ha cargado.


     ¿Que consigue la patronal que tanto defiende el gobierno del PP con el fin de los convenios colectivos?  En un sistema productivo como el de este país, en el que prevalece la pequeña y mediana empresa, en la que existe una escasa o prácticamente nula representación sindical, abre las puertas de par en par al empresariado para reducir el salario, aumentar jornada o limitar todos aquellos logros sociales que se han ido consiguiendo con el paso de los años y la lucha obrera en este país.

     Las trabajadoras y los trabajadores, los jóvenes, los jubilados, los parados, los estudiantes, todos estamos incluidos en un plan orquestado por la derecha de este país para crear un estado de esclavitud laboral en el que prevalezca la amenaza del paro por encima de unas condiciones laborales dignas, en el que las pensiones son un regalo y no un derecho adquirido tras años de trabajo y cotización,  en el que los derechos sociales son un lastre para el crecimiento y es mejor que desaparezcan, en el que la sanidad es solo para el que se la pueda pagar, en el que la educación para todos es inviable,  y con la mentira de que esta es la única salida, nos quieren hacer creer que este es el camino para conseguirlo.

     Pero no es el único camino. No hagas caso. Únete a la lucha ciudadana y sindical contra quienes solo tienen un objetivo, la destrucción de un modelo de sociedad que hemos conseguido construir con esfuerzo y sacrificio entre todos  los trabajadores y trabajadoras de este país y que nos amenazan no solo con acabar con el futuro laboral de todos nosotros, sino también con el de nuestros hijos, y ante eso no nos podemos quedar de brazos cruzados.

     La conquista de los derechos laborales siempre se han conseguido a través de la unidad y la lucha obrera.

No te separes.
Sigue luchando unido. 




jueves, 31 de enero de 2013

El trabajo bien hecho

Cataluña cierra el año 2012 con un total de 140 convenios colectivo vigentes de ámbito catalán y sectorial que dan cobertura a mas de 1.600.000 personas y que debido al enorme perjuicio que supone para estos la reforma laboral, se encuentran en la siguiente situación:

  • Con acuerdo.............. 50 = 36%
  • Bloqueados................ 76 = 54%
  • Prorrogados............... 14 = 10%
  • Total........................ 140 = 100%

¿Esto que supone?  Que el 54% de los convenios colectivos están bloqueados, que el 10% tienen prorroga durante este 2013 y que solo 3 de cada 10 tienen un acuerdo firmado.

El 76% de los convenios bloqueados (58 convenios) "se encuentran en fase de negociación" y el 24% restante se encuentra en bloqueo total con la imposibilidad de negociar. Pues bien, el 66% de estos convenios bloqueados dejará de tener ultraactividad a partir del mes de julio.

¿A donde vamos a parar?  A la necesidad de que Trambaix y Trambesós deban pertenecer a ese raro y exclusivo grupo de sectores que han conseguido llegar a acuerdo en su convenio colectivo y que les permite mirar con perspectiva el difícil futuro laboral que la corrupta clase política de este país esta sembrando para todas y todos los honrados trabajadores.

Desde el año 2004 hasta el presente, la UGT en Trambaix y Trambesós solo ha tenido un objetivo, la defensa de los derechos de sus compañeros y su crecimiento social, laboral y económico de forma continuada, hasta que se sientan orgullosos de ser miembros de la familia de trabajadores y trabajadoras del Tranvía de Barcelona. Para esto hemos tenido que realizar en la mayoría de los casos, el viaje en solitario, negociando los dos acuerdos de mejora y firmando este último en solitario aun a costa de las criticas irreales  de quien no estaba de acuerdo, para así poder garantizar las condiciones existentes hoy en día en los dos centros de trabajo, generando la estabilidad suficiente para hacer posible el crecimiento del Tranvía en esta ciudad.

Y la misma situación se ha dado en nuestro convenio colectivo, donde la UGT de Trambaix y Trambesós está presente (como la gran empresa que es y debe ser sindicalmente hablando) defendiendo los derechos de nuestros compañeros en los posibles acuerdos que se puedan alcanzar en este ámbito y que les afecten, aun a costa de tener que oponernos a las doctrinas del sindicato y asumiendo nuestra responsabilidad sin echar la culpa a terceros, porque en el momento que empecemos a ser meros autómatas que sigan los dictámenes de nuestros superiores jerárquicos, dejaremos de representar efectivamente a nuestros compañeros y amigos y dejaremos de ser útiles al movimiento sindical obrero.

El sentido común es la mejor herramienta para trazar nuestro futuro. 

martes, 6 de noviembre de 2012

Dignidad

Solo poco mas de un  año ha pasado desde que este gobierno neoliberal español consiguiese con mentiras y engaños que la población de este país le diese una mayoría en las urnas suficiente para poder sacar adelante cualquier ley, por muy dañina que fuese para los intereses del ciudadano medio  y hay que reconocerles que no han perdido el tiempo. Desde su llegada, junto a sus socios de CIU, el PP ha encaminado todos sus esfuerzos hacia un solo objetivo, construir un país de siervos de los poderes económicos de Europa sin sentir en ningún momento la mas mínima compasión con las personas mas desfavorecidas ni con los derechos fundamentales de los ciudadanos.

El primer paso que dio el gobierno de Rajoy nada mas llegar a la Moncloa, fue cumplir sus promesas a los poderes económicos de Europa e hizo retroceder los derechos de los trabajadores mas de treinta años con una reforma laboral que tal y como se predijo por todos los sindicatos, fué una autentica ruina para el empleo y eso le costo la primera huelga general el 29 de marzo de este año.

A estas alturas se supone que ningún trabajador debe tener ninguna duda de la necesidad de rebelarse contra un sistema político que convierte a los trabajadores en esclavos de las empresas y vulnera derechos constitucionales de los ciudadanos día a día, pero por si  alguien aun tiene alguna duda de porque hay que ir a la huelga general el próximo 14 de noviembre, aquí tiene algunos de los muchos motivos que tenemos para acudir a esta cita:

  • Una reforma laboral regresiva y destructiva de empleo que deja a los trabajadores al capricho de los empresarios. Acaba con la negociación colectiva en igualdad de condiciones y con los convenios sectoriales que garantizan unas condiciones dignas.
  • El paro en España alcanza el 25,2% de la población activa (5.778.000). En Cataluña el 22,56% (840.000) y subiendo gracias a las medidas de PP y CIU.
  • Un 54,34% de jóvenes no tienen empleo (970.200) ni previsión de tenerlo.
  • Desde julio de 2008 se han producido 247.188 desahucios, mientras se siguen multiplicando las ayudas a la banca con dinero público (dinero de nuestros impuestos).
  • Aumentan los impuestos a las clases trabajadoras mientras se permite el fraude fiscal, la corrupción política y la evasión de impuestos mediante las SICAV de las grandes fortunas.
  • Una caída general de los salarios brutos debido a los recortes públicos y privados en las empresas y el auge sin freno de los empleos precarios.
  • Un plan para desmantelar la sanidad pública y privatizar los servicios sanitarios pagando mas por menos.
  • Acabar con la educación pública de calidad y que solo pueda estudiar quien se lo pueda permitir.
  • Reducir las prestaciones sociales y de desempleo a la mínima expresión.
  • Reducir las pensiones.
  • Acabar con un estado del bienestar que tantos años de esfuerzo costó conseguirlo y que siempre ha sido un bocado apetitoso para los gobiernos neoliberales de derechas de toda europa.

Podríamos continuar sin parar enumerando los muchos motivos que han conducido a los sindicatos españoles y a la mayoría de europeos, junto a mas de 250 organizaciones sociales, entidades y autónomos  a secundar estas movilizaciones europeas, pero si a estas alturas un trabajador y ciudadano de este pais aun duda entre si debe o no hacer huelga, es que no se ha planteado  que futuro nos espera a los trabajadores del presente y del futuro de si en este momento bajamos los brazos y nos quedamos sin hacer nada.

Nunca en la historia de España habían existido tantos motivos para hacer una huelga y gritar al gobierno de turno que no qaceptamos esta manera de hacer las cosas. Es momento de dejar atrás ese falso sentimiento de euforia que nos envolvía a los trabajadores y trabajadoras, para unirnos y defendernos de un ataque sistemático al estilo de vida por el que hemos apostado durante tanto tiempo y el día 14 es nuestra oportunidad de demostrar que por unos míseros euros de salario no vamos a dejar de pelear por nuestra dignidad como personas y como trabajadores que no quieren someter su futuro y el de sus hijos a la voluntad y el capricho de los poderes económicos.

Los trabajadores y trabajadoras de Trambaix siempre hemos sido un ejemplo para la lucha obrera y seguiremos siéndolo en los momentos que mas se nos necesita.


viernes, 19 de octubre de 2012

UGT guanya les eleccions en Trambesòs


La UGT torna a guanyar les eleccions sindicals al trambesòs


També som primera força al Trambaix

La UGT de Catalunya ha tornat a guanyar les eleccions sindicals celebrades dimecres al Trambesòs, igual que en els darrers dos mandats. El nostre sindicat ha aconseguit 3 delegats al comitè d’empresa, i la USOC 2, de manera que continuarà sent la primera força a l’empresa, que té una plantilla de 97 treballadors.

La UGT de Catalunya també és la primera força sindical al Trambaix, amb 6 dels 9 membres del comitè. Amb aquesta majoria a amb dues empreses, els nostres delegats continuaran treballant conjuntament com fins ara a la mesa de negociació del conveni del transport de viatgers per carretera de la província de Barcelona, als acords de millora amb l’empresa i en l’àmbit de prevenció de riscos laborals per aconseguir les millors condicions per als treballadors del Tram.

miércoles, 10 de octubre de 2012

Elecciones sindicales Trambesós


Desde la sección sindical de UGT en Trambaix nos queremos dirigir a todas y todos los compañeros de Trambesós para manifestar nuestro deseo de dar continuidad a una relación con nuestros compañeros y amigos de UGT Trambesós que tantos y buenos frutos nos ha dado en los últimos 8 años.

Para haber podido conseguir las importantes mejoras sociales y un aumento salarial aproximado de un 80% en 8 años, ha sido imprescindible mantener una constante colaboración y complicidad entre las dos secciones sindicales, aunque es ahora mas que nunca, en los momentos de dificultad, cuando es imprescindible mantener esa fuerza y esa unión que nos garantiza estar presentes en todos los foros de negociación donde se decide el futuro de los trabajadores del tranvía de Barcelona.

La UGT os garantiza esa representación mayoritaria en el sector y con once delegados hasta ahora, os garantiza una fuerza que si bien no se consigue con el escaso número de afiliados y trabajadores que poseemos, si que se consigue con ese número significativo de delegados en la principal central sindical del sector del transporte de viajeros.

Las minorías dividen y torpedean los acuerdos que garantizan el futuro de los trabajadores, restan fuerza y unidad de acción tal y como ha pasado en el convenio colectivo por motivos electoralistas, y esto con sindicatos como CC.OO., por lo que es fácilmente deducible el inmenso retroceso y peligro que supondría quedar aislados de toda participación en las mesas de negociación de nuestro sector y que el Baix y Besós se viesen obligados a tener que dividir fuerzas y luchar por separado.

Queremos continuar creciendo, queremos seguir siendo dos centros y una sola plantilla, queremos mantenernos fuertes para decidir nuestro futuro.

Un saludo de vuestros compañeros de Trambaix.

jueves, 4 de octubre de 2012

Seguimos sumando.

Iniciamos el nuevo curso laboral sin poder relajarnos lo mas mínimo. La reforma laboral a puesto de manifiesto en estos primeros meses de vida que no es un instrumento para crear empleo, sino que es una herramienta poderosa en manos de las empresas que se utiliza para destruir el futuro laboral de la mayoría de los trabajadores.

Un inicio tras el verano que comienza caliente y reivindicativo, en el que los gobiernos centrales y autonómicos vuelven a empuñar las tijeras contra todos aquellos trabajadores que pertenecen a empresas públicas del transporte de viajeros. ¿Y nosotros que?  pues nosotros estábamos pendientes de la definitiva no aplicación por parte de las empresas del sector de la ley de acompañamientos y sus consabidos recortes a los trabajadores del sector, así como de la firma de la modificación del convenio colectivo que pondría fin a las especulaciones sobre nuestro futuro salarial y social.

Se ha especulado y se seguirá especulando mucho sobre el resultado final de este convenio, pero por lo que respecta a UGT en Trambaix, no vamos a entrar en debates innecesarios ni guerras de acusaciones de las que siempre salimos perdiendo como nos ha sucedido hasta ahora, (ya que no hay mas ciego que el que no quiere ver) por eso os hemos entregado una copia del acta de firma final del convenio para que podáis analizarlo sin presiones y con el tiempo necesario para que cada uno de nosotr@s lo pueda tratar con la tranquilidad que se merece. En el aspecto económico de este acuerdo, solo cabe decir que los dos sindicatos que formamos la comisión paritaria que lo ha negociado, estábamos totalmente de de acuerdo y firmamos el preacuerdo inicial, quedando únicamente pendiente para la firma final del convenio, el intentar llegar a un acuerdo en el art.55 que trata sobre el liberado sindical de ambos sindicatos y al que desde UGT renunciamos para poder finalizar la negociación de este convenio.

Este convenio no solo garantiza la no aplicación de los recortes de este año, sino que garantiza un futuro que se volvía incierto y peligroso, puesto que no podemos olvidar que el actual convenio finalizaba a 31 de diciembre de este año y con la nueva reforma laboral, las empresas y los sindicatos tienen 6 meses de plazo para ponerse de acuerdo a partir del 1 de enero. Seis meses de plazo!! con la que está cayendo....  y si no nos ponemos de acuerdo en ese plazo, entrará el arbitraje laboral partiendo desde el salario mínimo marcado por el Estatuto del Trabajador (ya podéis imaginar hacia donde tiraría el arbitro).

Pero bueno, nosotros seguimos trabajando como hasta ahora, con responsabilidad y compromiso, en todas la mesas donde el trabajador del tranvía debe estar representado,  para garantizar el futuro y crecimiento de nuestros compañeros y compañeras, y como decíamos antes, por mucho que no se cumpla con los mandatos de los trabajadores, por mucho que se firmen preacuerdos y luego no se ratifiquen esos mismos acuerdos, por mucho que se antepongan las necesidades sindicales a las necesidades de los trabajadores, estos mismos trabajadores siguen votándoles y ante esto solo hay dos salidas, que los trabajadores abran de una vez los ojos y comparen una forma de trabajar y otra para que una representación fuerte, ordenada y formada les representen, o que se sigan como hasta ahora sumando día a día adeptos a su otra forma de hacer las cosas y acabemos estando donde los trabajadores hayan decidido que tenemos que estar, pero eso solo lo podéis decidir vosotros.