Enhorabuena TP Ferro

Que alegría poder dar nuestra mas sincera enhorabuena a nuestros ex-compañeros de Trambaix que en la actualidad trabajan en TP Ferro por los resultados obtenidos en  las elecciones sindicales en su centro de trabajo, que vienen a reflejar una realidad sindical en el mundo del transporte de viajeros, que UGT es el sindicato mayoritario en este sector en Catalunya y que las cosas las está haciendo bien.

Los resultados de las elecciones son los siguientes:

Especialistas... 28 votos para UGT, 6 votos para CC.OO., 1 voto en blanco. 

Técnicos........ 16 votos para UGT, 14 votos para CC.OO,

Resultado: 2 Delegados de UGT y 1 de CC.OO. para especialistas. 1 delegado de UGT y 1 delegado de CC.OO. para técnicos

Para los que no sepáis de TP Ferro y su relación con Trambaix os ponemos en antecedentes. TP Ferro es la empresa que se encarga de la explotación del tramo ferroviario que une España con Francia por la Junquera por medio del AVE a través de un túnel. Esta empresa es posterior a Trambaix y Trambesós y para cubrir los puestos de Operadores y Dirección de Operadores se nutrió de Operadores de PCC de Trambaix realizando ofertas de trabajo a estos operadores que les resultaron atractivas, siendo algunos de estos operadores miembros de UGT en esos momentos.

A partir de entonces comenzaron a realizar labores de formación a otros trabajadores que se iban incorporando a la empresa y ellos mismos a la vez se iban preparando para el desempeño de sus funciones en el inicio de la explotación. Al cabo de un tiempo comenzaron los primeros movimientos sindicales en una empresa que aun realizando servicios ferroviarios, está regida por el convenio del metal  ¿os suena?.

En estos primeros movimiento paso lo mismo que en la nuestra, CC.OO. intento por todos los medios ser la única opción sindical y en algunos casos con supuestos apoyos por parte de la Dirección de la Empresa, pero en el momento que entro en acción UGT y los trabajadores vieron hacia donde van unos y hacia donde otros, el resultado de las elecciones sindicales ha sido el reflejo del sentimiento de los trabajadores.

Solo nos queda dar de nuevo la enhorabuena a todos los trabajadores de TP Ferro y en especial a nuestros compañeros (porque siempre lo serán) que ahora trabajan allí. Por los resultados, porque seguro que algo habrán tenido que ver en ello y esperar que los trabajadores de Trambaix el próximo 11 de mayo en nuestras elecciones sindicales parciales, también sabrán ver y analizar el trabajo realizado por un sindicato y otro en los últimos años, por unos delegados y otros, y decantarse por UGT como fuerza mayoritaria para garantizar un trabajo serio y responsable encaminado hacia un crecimiento continuado y sostenible de todas y todos los trabajadores de Trambaix y Trambesós.

Un abrazo para Oscar, Luis, Javi y Dudoc.

Nuevos horarios

Después de varias reuniones con planificación y explotación, se ha llegado a un punto final en la negociación de los nuevos horarios entre la representación de los trabajadores y la Dirección de la Empresa para la inserción de los cuatro nuevos tranvías en la linea prevista para la segunda quincena de abril. La secc. sindical de UGT-Trambaix con la ayuda de los miembros y futuros candidatos de UGT en Trambaix, ha trabajado intensamente en el estudio y la posterior negociación de este calendario, intentando mejorarlo hasta donde la empresa nos ha dejado hacer. La Dirección de la Empresa nos ha comunicado que durante la última semana de marzo intentará entregar lo que resta del calendario anual a todas y todos los trabajadores.

Por otro lado está la formación teórica de los nuevos compañeros que ya ha finalizado prácticamente en su totalidad con unos muy buenos resultados y afrontan la última fase de aprendizaje con la conducción con acompañamiento. Desde la secc. de UGT de Trambaix queremos darles la enhorabuena por su esfuerzo y dedicación para que en poco tiempo estén preparados para afrontar este nuevo reto que se nos presenta a todas y todos los trabajadores del tranvía del Baix Llobregat.

Y en último lugar y en clave sindical tenemos las elecciones sindicales parciales en nuestro centro. Estas elecciones se dan en un momento político y social muy difícil, con una enorme crisis azotando a este país y una elevada tasa de paro que dificulta  mucho el trabajo sindical, momento en el que UGT demostro porque es la mayor fuerza sindical del sector, consiguiendo un acuerdo de mejoras para los próximos tres años con un considerable aumento de salario por encima del IPC. Las trabajadoras y trabajadores de Trambaix tenemos la oportunidad en estas elecciones de tener una secc. sindical de UGT fuerte, apoyada por el sindicato de transporte mas representativo de Cataluña y con una mayoría que garantizaría poder afrontar posibles problemas en estos difíciles tiempos para todas y todos los trabajadores que prestan un servicio público.

Sigue confiando en nosotros para un crecimiento sólido y continuado.

Vota UGT.

Bienvenidos/as

La sección sindical de UGT en Trambaix da la bienvenida a todas y todos los trabajadores que a partir de hoy se incorporan al tranvía del Baix Llobregat  como conductores y conductoras. Con estas incorporaciones se abre una nueva etapa en el futuro de nuestra empresa y en el futuro de nuestra sección sindical, puesto que los recién llegados nos ofrecen la posibilidad de poder tener un Comité de Empresa mas representativo y amplio con el que poder afrontar con mayores garantías un futuro que si bien es difícil en el mundo laboral en general, los trabajadores y trabajadoras del tranvía tienen garantizado  a medio plazo gracias a que en la ultima negociación del acuerdo de mejoras, una vez mas, una amplia mayoría de trabajadores y trabajadoras depositaron su confianza en la linea de negociación que desde el inicio viene defendiendo UGT en Trambaix y Trambesos.

Esta linea de negociación a la que nos referimos es la que ha dado como fruto innumerables acuerdos de mejora desde el año 2005 (mas de 20) y que para los que llevamos ya unos cuantos años, ha supuesto una mejora económica de aproximadamente el 70% de la masa salarial bruta, un cambio en los turnos de trabajo mas que evidentes y un reconocimiento explicito de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa.
Por lo tanto, y teniendo en cuenta que esta es la línea de trabajo que debemos seguir, no vamos a cambiar porque tengamos elecciones parciales a la vuelta de la esquina, porque nosotros el camino lo demostramos andando, no dejandonos ver constantemente dos meses antes siempre que hay elecciones.

UGT Trambaix, con la ayuda de vosotros y vosotras, quiere presentar una lista lo mas solvente posible, con gente seria que se sienta identificada con nuestro estilo de trabajo y que se forme para futuras negociaciones, gente comprometida que sea capaz de abanderar la acción sindical que en muchas ocasiones necesitan los trabajadores y trabajadoras, delegados que cubran en la medida de lo posible las franjas de trabajo en las que se divide la plantilla y sobre todo delegados que se compromentan a respetar y acatar todo aquello que decide la mayoría de sus compañeros y compañeras, para evitar situaciones lamentables de falta de democracia por parte de un sindicato que estuvieron a punto de costar un disgusto para el futuro de los trabajadores y trabajadoras del tranvía de Barcelona y el Baix Llobregat en el último acuerdo de mejoras.

Todo esto que se ha conseguido en los últimos seis años no ha sido porque si, sino a que hemos tenido el respaldo de un sindicato como la UGT de Cataluña que es el sindicato número uno en el transporte de viajeros de Cataluña y que apostó de forma clara y decidida por todos los trabajadores del tranvía desde su inicio  y gracias a esta apuesta, hoy por hoy estamos presentes el la Comisión Paritaria del sector de viajeros, la mesa de negociación del convenio del sector de viajeros de la Provincia de Barcelona, el Comité Nacional del Transporte de Viajeros por UGT y todas aquellas reuniones en las que debido a la importancia que tienen, deben estar los trabajadores de Trambaix y Trambesos ( Madrid, Girona, Lleida, Tarragona, etc) y que nos hacen estar en todo momento en la parrilla de salida de cualquier negociación que nos afecte.

Contamos con vosotros para seguir creciendo.

Sección sindical de UGT-Trambaix

Comenzamos el año.

Un nuevo año, nuevos horarios, nuevos tranvías, nuevos compañeros y seguro que nuevos problemas es lo que nos espera durante un año 2011 que se preve complicado. Por suerte para nosotros, el problema de la crisis aguda que está sufriendo el país, los trabajadores del tranvía de Barcelona de momento la tenemos solventada gracias a un acuerdo de mejoras firmado "in extemis" por UGT Trambaix y Trambesós que nos garantiza aumentos muy por encima del IPC real que salga cada año y una estabilidad salarial para  que con un poco de suerte podamos pasar estos años de crisis que aun nos quedan por delante.

Este aumento de compañeros nos conducirá inexorablemente hacia un aumento de delegados en el Comité de Empresa para poder garantizar una representación de los trabajadores acorde con el tipo de empresa en la que estamos ubicados y desde UGT Trambaix esperamos contar con los trabajadores mas comprometidos con la linea de trabajo que siempre hemos defendido desde esta sección sindical y que tan buenos resultados nos ha dado desde el inicio de nuestra actividad sindical.

Los principios que siempre hemos defendido desde nuestra sección sindical no son otros que la coherencia, el sentido común, la honestidad, el trabajo y la implicación con el crecimiento laboral de nuestros compañeros y de estos principios siempre hemos hecho participe a la UGT de Catalunya que siempre ha respondido como cabía esperar, de manera eficaz y con total implicación a todos los niveles para conseguir las mejores condiciones para los trabajadores del Tram.

Ahora nos toca a los trabajadores (casi con total seguridad solo a los conductores) el decidir en las próximas elecciones parciales de cuatro delegados, si apostamos por el trabajo realizado por UGT Trambaix y continuidad en su linea de trabajo o por el trabajo realizado por CC.OO. y continuidad en su linea de trabajo. No nos cabe duda de que la plantilla ha madurado sindicalmente y no se dejará llevar por los cantos de sirena como la última vez, ni consentiremos las triquiñuelas de colocar un liberado de CC.OO. a pie de urna a prometer a los trabajadores tres mil euros al mes como la última vez, pues puede que como anteriormente aun quede alguien que se lo crea, aunque tenemos serias dudas ya que todos y todas son muy conscientes del enorme esfuerzo que tuvimos que hacer desde UGT para arrancar en el último momento el acuerdo de mejoras que hoy tenemos, y las mejoras se consiguen con mucho trabajo y no con promesas incumplidas que luego se achacan a terceros como excusa.

Esperamos tener a los mejores, queremos tener a los mejores, pues la representación de los trabajadores y la defensa de sus derechos no es un juego que se pueda ni se deba compartir con los amiguetes, sino que es algo muy serio que debe de ser tutelado por personas con un compromiso firme y serio.

Para poder contar con los mejores, en UGT queremos contar contigo!!!

En sucia campaña electoral.

Bueno, pues parece que ya estamos en campaña. Si, aun quedan 4 meses para la incorporación de nuevos trabajadores que harían posible una ampliación del Comité de Empresa de 5 miembros a 9 miembros y los de siempre ya se han puesto manos a la obra a lo de siempre, desprestigiar, falsear, mentir, manipular, ridiculizar y mantener una constante y agresiva oposición a todo lo que no sea mantener amigos e intereses en el Comité de Empresa.

Pero desde UGT Trambaix ya avisamos después del último acuerdo de mejoras que no nos iban a amedrentar con esta conducta de acoso y derribo, fundamentado en la mentira para dañar nuestra imagen, sino que lucharíamos y descubriríamos a todos aquellos que mienten para esconder su total inoperancia e intolerancia hacia todo lo que no sea lo suyo. No sucumbiremos, puesto que dejaron claro que aquí no vale lo que dice la mayoría, sino lo que dicen los cuatro amigos de siempre y de esta manera, la falta de futuro de los trabajadores de Trambaix está servida.

Ya todo vale, hasta decir que Jaime, el delegado de UGT y Presidente del Comité de Empresa, arranca listas de cenas de navidad porque le interesa favorecer mas a unos que a otros. Esto es el cuento de nunca acabar, puesto que los que lo dicen, lo hacen desde el anonimato, en pequeños corrillos, para luego cuando se cruzan con el acusado sonreír falsamente como si no tuvieran nada en contra de el, en lugar de preguntarle directamente si eso es cierto y como es eso. Pues a estos señores si que les digo yo que son talibanes de la democracia, ya que mucho hablar de derechos, pero los únicos que les interesan son los que les benefician solo a ellos. 

Nosotros tenemos claro que estamos aquí para lo que iniciamos hace 6 años con la presentación de nuestras listas por UGT, garantizar los derechos de los trabajadores, respetar la decisión de estos e intentar mejorar las condiciones de toda la plantilla y todos los grupos profesionales. Hemos trabajado así desde el principio y de momento creemos que la única linea que hemos seguido a sido ascendente, sobretodo esta última vez que de haber seguido los trabajadores el llamamiento del otro sindicato, a estas horas estaríamos compaginando nuestras huelgas con las de FGC por las mismas causas, un recorte del 5% en el salario , en lugar del aumento significativo obtenido y motivo de alabanzas externas tanto en las filas de UGT, como en las de CC.OO.

Desde la Secc. Sind. de UGT Trambaix y mas en concreto su Secretario General, os pido que por favor no os dejéis manipular por todas las mentiras que una vez mas intentar utilizar para desprestigiarnos, ya que con trabajo no pueden y defendáis la opción sindical del sentido común y el trabajo consensuado para garantizar que vuestra opinión es la que prevalece para garantizar vuestro futuro laboral.

Secretario General de la sec. sind. UGT-Trambaix

¿Trabajadores de 1ª, o trabajadores de 2ª?

     Parece mentira que a estas alturas aun no tengamos claro que no debe haber diferencias en este país entre los derechos de unos trabajadores o de otros, independientemente de en que sector o empresa ejerzan su relación laboral, pero es así, según parece si que deben existir diferencias o por lo menos eso cree la dirección de Trambaix y Trambesós.

     Según cree nuestra dirección, la mala suerte es la culpable de que coincida un día de descanso semanal de un conductor, operador o inspector con uno de los 14 festivos anuales que según nuestro estatuto de los trabajadores y convenio colectivo, debe realizar un trabajador o trabajadora y no tiene nada que ver el responsable de planificación, como si la cosa fuese que el pone el cuadrante encima de la mesa y deja caer los descansos a la buenaventura encima de dicho cuadrante, para que el destino elija si te cae alguno encima de un festivo nacional o no.

     Si el destino se alía contigo y el descanso no te cae encima de ningún festivo nacional, "aleluya", descansas todos los días que te corresponde y si lo trabajas, el festivo lo cobras decentemente. Pero el problema viene cuando la caprichosa mano del destino deja caer un descanso encima de un festivo nacional por que entonces tienes que pagar tú una parte por venir a trabajar. Que si, que si, que no decimos tonterías. 

     Según nuestra dirección (que no mira igual nuestro calendario que el suyo, pues ellos no se lo aplican) en estos casos el trabajador hace su fiesta nacional, realiza el descanso semanal que le queda y se le paga 78€ (si es conductor) en compesación por el descanso semanal que ha perdido, pero a final de año le tiene que devolver el trabajador afectado a la empresa 7,48 horas de trabajo y hay es donde vamos. Descansa un día menos que el trabajador de SEAT, Nissan, etc, le dan 78€ por ese día de menos y debe 7,48 horas extras a la empresa que multiplicadas por 10,50€ la hora extra, suponen 81,90€, por lo tanto, aun perdiendo el trabajador o trabajadora un día de descanso esa semana sigue debiendo dinero a la empresa: Eso en el pueblo de muchos de nosotros se llama "encima de perro, apaleado".

     Por eso, desde la sección sindical de UGT en Trambaix hemos abierto este tema y lo estamos discutiendo en primera instancia con la empresa. Hemos solicitado ya desde el viernes pasado una reunión de la Paritaria del Convenio (en la cual tenemos un delegado nuestro de UGT Trambaix) y si la cosa no se soluciona por la vía del dialogo, denunciaremos el caso ante la autoridad correspondiente para que no nos intenten tomar el pelo ni un día mas.

La fuerza de la unidad

Como norma general, las empresas que mejores condiciones laborales y económicas tienen suelen ser aquellas que mayor número de trabajadores tienen, aunque no siempre se cumple esta norma, ya que en numerosas ocasiones se ven otras con inferior número de trabajadores que consiguen estar por encima de estas en bienestar social y económico. Esta diferencia en calidad laboral tiene un hecho diferencial que nada tiene que ver en algunos casos con la cantidad de trabajadores de la empresa, sino en la unidad de estos entre ellos y a la vez con sus representantes sindicales a la hora de negociar cualquier parámetro de su día a día laboral. Esta conducta por parte de una plantilla unida de trabajadores es la que hace que los representantes sindicales tengan la fuerza suficiente como para afrontar cualquier negociación en una clara posición de ventaja ante la dirección de una empresa. No es totalmente decisivo (aunque si importante) que se tenga a unos delegados bien cualificados, puesto que la fuerza de cualquier comité de empresa radica en el apoyo de sus afiliados y trabajadores, realizando entre ambos una presión y una sensación de unidad dificilmente superable por el mas arduo negociador que se pueda tener en frente.

Por estos motivos y si realmente aspiramos a ser una empresa en la que los trabajadores quieren tener una calidad de vida laboral y económica razonable, no es tolerable que ningún trabajador, ya sea de forma aislada o en grupo, realice ningún acuerdo con la dirección de la empresa al margen de la representación de los trabajadores, puesto que aunque inicialmente parezca que es un beneficio para este o estos, al final siempre acaba siendo un perjuicio para todos, incluidos ellos, que a buen seguro después culparan a la representación de todos los males que vengan.

Es fundamental que esto no ocurra y que toda negociación la realice los que representan a toda la plantilla de trabajadores, que no se enfrenten los grupos profesionales entre ellos y que todos seamos cómplices de lo que se tenga que pactar con la empresa. Hasta ahora (no sin dificultad) esto lo hemos conseguido y nos ha llevado a conseguir grandes mejoras para todos los colectivos en materia de salario, calendario y seguridad y salud en el trabajo, partiendo en un inicio desde un punto de partida realmente bajo y difícil ,y esto no debe cambiar, defendiendo nuestro estilo de trabajo sindical y buscando el apoyo continuamente los unos en los otros.

Si no nos comprometemos todos y cada uno de nosotros a continuar en ese camino de unidad, podemos correr el peligro de poco a poco ir perdiendo esa fuerza que tanto a costado conseguir y acabar justamente donde quisiera todo patrón, negociando individualmente calendario, salario y cualquier extra que tengamos que realizar, y de esta manera compañeros y compañeras, no nos engañemos, tenemos todas las de perder y volveremos al punto de salida sin darnos cuenta de que ha ocurrido.

Por eso, cualquier modificación de las condiciones de trabajo, bajo ningún concepto deben ser negociadas individualmente ni como grupo y enviar inmediatamente al interlocutor de la empresa a tratarlo directamente con los representantes legales de los trabajadores, para que el peso de una plantilla unida sea la que defienda con mayores garantías todos y cada uno de nuestros derechos.